INCARCA...
Conform art. 56 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
a) la data decesului salariatului sau al angajatorului persoana fizica, precum si in cazul dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data la care angajatorul si-a incetat existenta conform legii.
„Un angajat a intrat in tura de noapte pe data de 2 decembrie, la ora 20:00, urmand sa iasa pe 3 decembrie la ora 08:00. La ora 21:45 i s-a facut rau, a fost chemata Salvarea. Eu l-am pontat 12 ore pe data de 2 decembrie. Pentru 3 si 4 decembrie i s-a eliberat concediu medical. Pe 4 decembrie a decedat, seara la ora 23.00. Cum il pontez pe data de 4 decembrie? In medical sau incetat? Decizia i s-a emis cu data de 5 decembrie, in care se specifica ca „Incepand cu data de 04.12.2024 inceteaza contractul individual de munca”. Este corect asa?”
Solutia specialistului:
Astfel, asa cum se poate vedea si in art.56, data incetarii contractului individual de munca este data decesului. In speta, data incetarii contractului individual de munca este 4 decembrie.
Conform art. 4 alin. (1) lit. f ) din H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, completarea, respectiv inregistrarea in registru a incetarii contractului individual de munca se efectueaza la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca.
Incetarea de drept a contractului individual de munca asa cum este si incetarea ca urmare a decesului se inregistreaza la data luarii la cunostinta de catre angajator a decesului salariatului. Astfel, data incetarii este data decesului, iar data inregistrarii este data luarii la cunostinta de catre angajator a decesului salariatului.
Prin urmare, data la care ati efectuat inregistrarea este corecta, intrucat la acea data a aflat angajatorul de decesul salariatului.
Conform art. 66 din O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:
Plata indemnizatiilor inceteaza incepand cu ziua urmatoare celei in care:
a) beneficiarul a decedat;
Astfel, rezulta ca exista o neconcordanta intre articolul mai sus citat din O.U.G. nr. 158/2005 si Codul muncii, insa data incetarii nu poate fi ziua urmatoare celei in care salariatul a decedat, avand in vedere reglementarile Codului muncii. In declaratia 112, inregistrati in campul Data iesirii din categoria de asigurat, 4 decembrie 2024.
